Visite M?Dicale Apr?S Accident Du Travail - Vos Questions Sur L Accident Du Travail Previssima

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Après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'accident. Maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de travail ou accident de trajet. Un contrôle est possible sur tous types d'arrêts : En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l' . La reconversion professionnelle après un accident du travail en intérim.

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Si vous devez vous arrêter de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, votre médecin traitant vous délivre un arrêt de travail, . En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l' . Vous devez nous informer de tout changement à votre situation médicale ou qui pourrait avoir un effet sur votre dossier. Après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'accident. Par exemple, un changement à votre état .

L'employeur peut être obligé d'organiser une visite médicale de reprise.

La reconversion professionnelle après un accident du travail en intérim. Ainsi, le salarié peut solliciter notamment une visite médicale, . Maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de travail ou accident de trajet. Lors d'un arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel, vous recevrez seulement 50 % de votre salaire ; L'employeur peut être obligé d'organiser une visite médicale de reprise. Après un arrêt de travail pour maladie, accident de travail ou maternité, le médecin doit évaluer l'aptitude du salarié à reprendre ses . Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants . Par exemple, un changement à votre état . Si vous devez vous arrêter de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, votre médecin traitant vous délivre un arrêt de travail, . Un contrôle est possible sur tous types d'arrêts : En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l' . Après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'accident. Vous devez nous informer de tout changement à votre situation médicale ou qui pourrait avoir un effet sur votre dossier.

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Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants .

Maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de travail ou accident de trajet. Après cette visite initiale, le salarié bénéficie d'un renouvellement. Lors d'un arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel, vous recevrez seulement 50 % de votre salaire ; Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants . Vous devez nous informer de tout changement à votre situation médicale ou qui pourrait avoir un effet sur votre dossier. Par exemple, un changement à votre état . En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l' . Si vous devez vous arrêter de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, votre médecin traitant vous délivre un arrêt de travail, . Un contrôle est possible sur tous types d'arrêts : Après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'accident. Après un arrêt de travail pour maladie, accident de travail ou maternité, le médecin doit évaluer l'aptitude du salarié à reprendre ses . L'employeur peut être obligé d'organiser une visite médicale de reprise. Ainsi, le salarié peut solliciter notamment une visite médicale, .

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Un contrôle est possible sur tous types d'arrêts :

Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants . Si vous devez vous arrêter de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident, votre médecin traitant vous délivre un arrêt de travail, . Lors d'un arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel, vous recevrez seulement 50 % de votre salaire ; La reconversion professionnelle après un accident du travail en intérim. En outre, la visite de préreprise fait souvent l'objet d'une confusion avec la visite médicale de reprise qui, elle, doit être programmée par l' . Ainsi, le salarié peut solliciter notamment une visite médicale, . Après cette visite initiale, le salarié bénéficie d'un renouvellement. Après un arrêt de travail pour maladie, accident de travail ou maternité, le médecin doit évaluer l'aptitude du salarié à reprendre ses . Par exemple, un changement à votre état . Vous devez nous informer de tout changement à votre situation médicale ou qui pourrait avoir un effet sur votre dossier. Après une absence prolongée pour cause de maladie ou d'accident. Maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de travail ou accident de trajet. Un contrôle est possible sur tous types d'arrêts :

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